Nesta sexta-feira (18), a Secretaria de Estado do Planejamento concluiu mais uma fase do Programa Fortalecer, voltado para aprimoramento de líderes públicos. Os servidores participaram da Oficina de Alinhamento estratégico e integração de equipe, comandada pelo Instituto Gesto, no auditório Ipê do Blue Tree Tower.
O encontro reuniu superintendentes, diretores e gestores do órgão, com a finalidade de desenvolver, de forma ativa e colaborativa, o alinhamento estratégico norteador da gestão e o mapa estratégico como apoio para a direção e ação. A manhã contou com a abertura e oficina e o turno da tarde foi destinado para jogos e exercícios em grupo para integração da equipe e engajamento.
Presente no evento, o secretário Washington Bonfim fez uma fala inicial sobre a importância da integração para conseguir atingir as metas da gestão. " Desde a transição de governo, eu e os superintendentes discutimos o que seria essa nova Seplan, com a transformação digital e a gestão por evidências", destacou. "Cada um dos servidores aqui vai ter a percepção do que é o todo da secretaria e o que ela faz, para trabalharmos em equipe", completou.
A oficina da manhã, conduzida por Marcelo Menezes, especialista em Liderança e Gestão Pública, dedicou-se a discutir o regimento interno, através de insights e pontos levantados pelos próprios gestores. "No alinhamento estratégico, são traçados os objetivos que nortearão o trabalho de toda a equipe da secretaria para o que é importante e prioritário", explicou Isabella França, gestora do projeto. A atividade aconteceu com dinâmica de integração da equipe. "Essa prática melhora a colaboração, favorece a gestão de conflitos, gera mais empatia no grupo e proporciona melhores resultados para a organização", disse na sequência.
Por meio da cocriação de novas práticas de gestão de pessoas, o Programa Fortalecer tem alcançado bons resultados em estados e municípios por todo o país na construção e implementação de políticas para suas lideranças. Para os gestores da Seplan, a experiência foi enriquecedora para descobrir habilidades individuais e focar em conquistas coletivas. "É importante essa aproximação com as demais superintendências", disse Cíntia Bartz, superintendente da CEPRO. "Na correria do dia-a-dia, muitas vezes não conseguimos essa troca de qualidade, e este encontro nos proporciona ter um olhar mais amplo sobre a secretaria e o entendimento do nosso papel no Estado", finalizou.
Sobre o Instituto Gesto
O Instituto Gesto é uma organização sem fins lucrativos, criada em 2021 para colaborar com o fortalecimento da gestão pública nos municípios e estados brasileiros. Inspirados em países como Reino Unido, Austrália e Singapura, reconhecidos pela qualidade do serviço público, seus programas contribuem com o desenvolvimento de políticas de atração, pré-seleção, desempenho e desenvolvimento de lideranças e engajamento de servidores públicos.
